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三つのインターンシップ形式がございます。
ご連絡はこちらからどうぞ

 社会の変化が急速になっている中、団塊世代の退職により人と組織の動きは、益々企業の生死に関わる問題となっています。経営学の視点で言いますと、人的資源管理（HRM：Human Resources Management）と 組織行動学(OB ：Organizational Behavior)に分けて考えることが出来ますが、当社は人的資源管理の人財の広告のお手伝いと人的資源の管理のお手伝いを支援しております。

人財の広告事業

インターンシップ

アルバイト

就職前提インターンシップ

インターンシップ

インターンシップは、モチベーションの高い学生が企業に入って成果を生み出すために、行います。特に社会経験を積み、学んでいきたいという意欲が強いですので、知識欲求、行動力に優れています。企画を全て任せても、それを実行し、やり遂げる力を持っています。

アルバイト

生活のためにアルバイトをされる方が多く、生活の機軸として働く気持ちを持っている方が多いです。一回会社に入社しますと、生活を安定させていきたいという気持ちがあり、離職率が低いです。

就職前提インターンシップ

就職を前提にインターンシップを行う制度です。就職をする前に、インターンという形で３ヶ月企業に入り、インターン生と企業がマッチングをすれば、就職へと繋がっていきます。毎日一緒に仕事をしながら人材を見極めていきますので、企業側の採用リスクを軽減することが出来ます。



人的資源管理

就職前提インターンシップの広告をされる方は、以下のサービスをご要望が有った場合、無料でご提供いたします。

性格判断試験

筆記試験

タイムカード

業務の流れ表

就業規則

業務の遂行についての相談

当社は、９年間学生を取り扱ったサービスを行ったこともあり、就職前提インターンシップの導入のコンサルティング、内定した方の教育研修、就職後の学生のモチベーションの維持の仕方など、企業にあわせてプランのコンサルティングも行っております。

何かしらご相談のある方は是非気軽に御連絡下さい。

業務の流れ：

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ご連絡いただく際には右に記載されている内容をコピーして頂き、 　　　　　お問合せからご連絡頂けますようお願い致します。 お問合せ	会社情報 ●会社名 ●所在地 ●担当者氏名 ●担当者TEL ●担当者E-Mail 設立年月日 ●会社URL ●事業内容 ●備考 求人情報 ●職種・募集人数 ●勤務地・最寄り駅 ●応募資格 ●時給・成果報酬 ●就業時間 ●就業日の希望 ●求職者へのメッセージ